Bộ Quốc phòng đang xây dựng thông tư hướng dẫn thực hiện một số chế độ, chính sách đối với các đối tượng làm việc tại các doanh nghiệp nhà nước trong Quân đội.
Theo Cổng thông tin điện tử Bộ Quốc phòng ngày 9.9, Tổng cục Chính trị vừa chỉ đạo Cục Chính sách – Xã hội (Cơ quan soạn thảo) chủ trì, phối hợp với các cơ quan chức năng nghiên cứu xây dựng dự thảo Thông tư hướng dẫn việc sử dụng và thực hiện một số chế độ, chính sách đối với các đối tượng làm việc tại doanh nghiệp Quân đội thực hiện cổ phần hóa hoặc giải thể, phá sản; công ty cổ phần thoái vốn Nhà nước và công ty cổ phần có vốn góp của Nhà nước do Bộ Quốc phòng quản lý.
Thông tư này hướng dẫn việc sử dụng và thực hiện một số chế độ, chính sách đối với các đối tượng làm việc tại các doanh nghiệp nhà nước trong Quân đội thực hiện cổ phần hóa hoặc giải thể, phá sản; công ty cổ phần thoái hết vốn nhà nước và công ty cổ phần có vốn góp của Nhà nước do Bộ Quốc phòng quản lý.
Các doanh nghiệp nhà nước trong Quân đội gồm công ty TNHH một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là công ty mẹ của tập đoàn kinh tế nhà nước, công ty mẹ của tổng công ty nhà nước, công ty mẹ trong nhóm công ty mẹ – công ty con, công ty TNHH một thành viên là công ty độc lập do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
Thông tư áp dụng với các sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công chức, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng, lao động hợp đồng làm việc tại các doanh nghiệp, công ty.
Nội dung đáng chú ý, doanh nghiệp Quân đội thực hiện cổ phần hóa thành công ty cổ phần có vốn góp của Nhà nước do Bộ Quốc phòng quản lý (gọi tắt là công ty cổ phần) được giữ lại số sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp làm việc tại công ty cổ phần làm nhiệm vụ quản lý phần vốn của Nhà nước do Bộ Quốc phòng quản lý;
Số lượng sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp được giữ lại đối với từng loại hình công ty cổ phần có vốn góp của Nhà nước do cấp có thẩm quyền quy định;
Đồng thời được giữ lại làm việc tại công ty cổ phần đối với số sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp còn thiếu dưới 5 năm công tác hoặc thiếu dưới 5 năm tuổi đời để đủ một trong các điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 12 Nghị định số 157/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) về BHXH bắt buộc đối với quân nhân, công an nhân dân, dân quân thường trực và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, Điều 13 Thông tư số 90/2025/TT-BQP của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng hướng dẫn thực hiện BHXH bắt buộc đối với quân nhân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, khi đủ điều kiện nghỉ hưu thì giải quyết chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH hiện hành;
Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp không thuộc đối tượng hướng dẫn trên và công chức, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng, nếu không đủ điều kiện chuyển sang đơn vị dự toán theo quy định của Bộ Quốc phòng thì giải quyết thôi phục vụ tại ngũ, thôi phục vụ trong Quân đội; khi thôi phục vụ Quân đội, nếu có nguyện vọng, được tiếp tục ký hợp đồng lao động với công ty cổ phần theo quy định của pháp luật về lao động hiện hành.
